基本的には事務作業がメインですので、各自パソコンに向き合っている時間が多いですが、雑談・相談は気軽に出来る環境にあると思います。

育児休業をこの会社で初めて利用したのが私でした。会社も初めてのことだらけだったので手探り状態でしたが、当時の担当者がいろいろと調べてくれてお互いに相談しながらきちんと対応してくれました。
育児休業からの復帰後管理部に異動になり、自分が担当するようになってからは、なるべく制度利用者の不安を取り除けるよう心がけています。

小さな会社ですが、やってみたいこと、取り組みたいことを伝え、挑戦させてもらえるところがこの会社に入って一番よかったと思えることです。

管理部では、総務、人事労務、経理財務等、会社全般を支える広範囲で多岐にわたる業務を行っています。現在、働き方改革を含め会社を取り巻く環境の変化に対応するため、社内体制の各種整備として社内諸規則などの見直し改正や制定等を行い、コンプライアンス体制、法令順守の充実を図り、社内業務の円滑な運営・管理を行っております。特に力を入れているのは、社員全員が働きやすい環境を整えることです。女性活躍の取組み「えるぼし（認定段階3）」や「健康経営優良法人」の認定を受け、社員の誰もが活き活きと楽しく働きやすい職場環境づくりの取り組みを積極的に進めております。

会社の組織全般を支える幅広い業務を担当しております。管理グループ全員、会社全体をより良くするために、一つの物事に対して前向きに、積極的に取り組んでいます。
今後も、将来にわたり安定的に会社を継続していくために、強固な事業基盤を築きながら持続可能な経営と成長を図っていきたいと思います。